#廣編企劃｜福利愈給愈多，員工卻無感？留才關鍵正從薪資走向日常體驗！ 📌 立即了解更多：https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5105994 缺工與工作大重組時代，企業持續加碼員工福利，為何不一定能提升員工滿意度？當人才競爭不再只看薪資，如何讓員工真正感受到企業支持，成為企業留才的新課題。 台灣 Uber 企業版商務總監陳科翰在「天下人才永續國際論壇」指出，福利的關鍵在於「彈性」與「選擇」。Uber 企業版透過員工熟悉的 Uber、Uber Eats App，整合通勤、差旅與餐食需求，減少繁瑣報帳流程。台灣 ezTravel 易遊網導入餐飲補助後，員工使用率更超過 90%。 從福利預算到實際體驗，企業如何兼顧員工需求與管理效率？全球逾 30 萬家企業使用的 Uber 企業版，提供了值得關注的新思路。 #Uber企業版 #員工體驗 #企業福利 #人才永續 #企業留才